癸字卷 第六百三十七节 建言，人事再布局 (第2/2页)

可如何解决这个问题？冯紫英给出的对策就是因地制宜搞好调研，用科学合理的多渠道方式来谋求解决。
　　
　　比如在陕西，工商短期内难以发展的地区，那么就是粮食生产，土豆番薯的推广，农田水利建设的跟进完善。
　　
　　比如在顺天府和南直隶这边，既要考虑最穷困那部分人的糊口，也要考虑相当大一个群体的生计，这个生计不简单是糊口，而是寻求在糊口之上更好的生活，那么发展工商、运输贸易等行业就是必经之路。
　　
　　说穿了，冯紫英就是把自己前世中扶贫和发展经济的一些套路用在了这个时代中。
　　
　　万变不离其宗，只有广大百姓富足了，一些有产者可以谋求更富裕更高层面收入了，那么这个时代潮流就算是确立起来了。
　　
　　当然冯紫英也清楚这个道理其实简单，很多人都明白，官员们或许是因为朝廷考核机制的不合时宜，或者是囿于私利，或者是陈旧理念固守，在这方面都很少顾及，或者方法不得当。
　　
　　但冯紫英相信只要把这个道理明晰化、具体化，乃至于用在最重要的官员考核机制上，那么就必然可以得到改观。
　　
　　偌大一个大周王朝，在已经进入十七世纪的第二个十年时，在西方正在千帆竞渡掀起大航海时代之后殖民狂潮时，大周政策只需要稍稍有一些变化，都能带来更大的变化，而这些变化又会反过来刺激朝廷做出更多的改变，形成良性循环。
　　
　　当初对东番的拓垦不也是反对声一片吗，但再来力排众议甚至用商人直接去解决问题和朝廷撇开的条件下推动的东番发展，现在不就结出了硕果么？
　　
　　朝廷现在都迫不及待地去设府立制，要纳入福建管辖了，甚至憧憬着带来的赋税增收了。
　　
　　同样的情形在虾夷，在吕宋，甚至在旧港，朝中的风向不也发生了变化么？
　　
　　所以冯紫英觉得在这方面的培养出一批志同道合的同志，营造出一个更利于这些理念推广普及这些思想理念的环境氛围，也是当务之急，只不过自己现在不得不赶赴辽东先解决燃眉之急，所以这方面的事务必须要有人来做，而齐永泰要用练国事到吏部，那无疑是最合适的人选。
　　
　　除了这一批同学之外，像自己在顺天府在陕西用起来的一批人，冯紫英也在不断地通过交谈和书信的方式来给他们灌输和督促。
　　
　　或许他们有些人还不太接受，但是碍于自己的面子也会做一些符合自己心意的工作，但冯紫英先不更新只要他们看到这样做下去的好处，一方面是百姓生计的确得到改善，官声提升，一方面是朝廷日益重视和、认可在这方面做出的政绩，那么的思维观念也会随之而改变。
　　
　　“齐师，大章其实在陕西干得很出色，当时让他回来，到兵部任职，也算是一个历练，我觉得吏治这方面的改良，除了吏部，都察院这边亦不可少，所以我觉得不妨让大章到都察院也历练一番，……”
　　
　　齐永泰瞥了一眼冯紫英，“你现在是都察院右都御史，景秋现在不太管事，可能下一步他也要卸任，你可以和他好好谈一谈嘛，哪怕你要走辽东，但是你毕竟也是右都御史，不过我建议你让大章在兵部多呆一段时间，他才是一个员外郎，去都察院怎么安排，难道直接擢升佥都御史，跃升三级？我就是首辅也做不到，……”
　　
　　都察院的都御史正二品，副都御使正三品，佥都御史正四品，郑崇俭到兵部一个员外郎从五品，到都察院勉强能升正五品，也就是他在陕西凤翔府当同知的级别，但现在是京官。
　　
　　他回来降一级已经是很难得了，一年时间恢复正五品就是特殊重用了，要升正四品，朝里边得闹翻天，齐永泰也压不住。
　　
　　“那我有意让大章跟我去辽东历练，……”冯紫英若有所悟。
　　
　　齐永泰微微颔首，自己这个弟子还是一点就透。
　　
　　去辽东立下军功，文臣因军功而擢升就很简单了，冯紫英在辽东当主帅，让郑崇俭在辽东干几年，要给郑崇俭分润点儿功劳，再简单不过，届时再让其回都察院，安排一个右佥都御史，也就说得过去了。
　　
　　“兵部去人也很正常，你本来也需要安排一些人和你一道过去，你自己提出来就行了。”齐永泰轻描淡写。
　　
　　(本章完)