第六百八十四章 形形色色的会议 (第2/2页)

下来是南山区的会议，这个虽然说江晨只是挂号，但是他还是主任是组织书记，是这里头头。而且南山区的成长也直接关系到到西部工业公司和B17厂的发展。而且还关系到江晨对南山区，也就是公司和B17厂这边的布局，所以这个会议他必须要认真对待。
　　
　　南山区的领导干部，除了几人是地方上面成长上来的以外，其他的都是从各个地方调过来任职的，比如由从？务院的，也有从省上，市上的。虽说它只是一个经济开发区，但是可以说级别也是相当高的。按照江晨小姨的说法，那就是说在南山区当个副主任，混几年，出来就有可能去主导一个区或者一个县的工作。而江晨如果从政的话，不说年龄，也都快赶上她了。
　　
　　因为都是年轻干部，所以没有太多官场气，大家也都是十分务实的。另一个原因是南山区成立的时间短，还没有形成风气，而且这里的事情也比较多，没有本事，不能实干的人员在这里是干不长的。不说别人说他或者是劝退，他自己就主动离开了。所以会议开的时间并不是很长，但是却解决了很多实际的问题。比如今年，将要修建一条主要干道，将南山区和安西市连接起来，更好的融入发展。再有，那就是加快南山区的城市功能区建设，将一些失去土地的农民还有一些工厂工人的家属都有效的协调调动起来，加快南山城市功能区的经济发展。
　　
　　还有，那就是关于南山区周围十个村子土地的新型农业化的推进建设。因为有了B17厂还有西部工业公司，以及江晨的那个生态圈，所以对周围的农副产品的需求大幅度的增加。以前附近村子的农民都是各干各的，加上认识的局限性，所以很难形成规模，而且管理起来也十分困难。而现在推行新型农业以后，将各个村子推进组建形成农产品公司，对各个村子村民所有的土地进行集体管理。而村子里的农民根据土地的多少成了公司的股东，然后根据每年盈利的多少获得分红。而他们平时也可以去村子的农产品公司里打工，村子也会给他们相应的报酬。这样既可以充分的发挥集中资源的优势，将产业做大做强。有可以避免吃大锅饭的窘境，有效的调动村民的劳动积极性。共同推进南山区的发展，更好的为两家企业服务。(未完待续。)