第一千一百四十二章 让人垂涎的福利待遇 (第1/2页)

“呵呵，会过去的。八??一中文?㈠．”江晨见气氛不对，随即笑着冲着两人笑着说道：“那个，说了这么多，我还没说公司这边的福利呢。是这样的，我们公司不管是工资还是相关的福利，都是采取分级制度的。而你们呢如果能来留下来属于是子公司总经理，与总公司各部差不多平级。当然了，因为子公司的情况与总公司这边有些不同，所以不管是在工资方面还是在相关福利方面还是有些许差别的。”
　　
　　江晨看了两人一眼然后进行说道：“当然了，所为的工资等级，这个与你们的个人能力有管。我的目前每月的工资是六百块，另外还有一千块钱的岗位津贴。不过我想告诉你们两位的是，我的工资并不是最高的，比我高的大有人在。我们现在工资最高的一个人也是一个分公司的负责人，她的公司是年薪两万，还带有股份。当然了，之所以这么高，也是有条件的，另外也与她的个人能力有关。而咱们这家公司呢，显然是不可能那么高的。一方面是因为我们要成立的这一家物流公司它本身的特殊性，想要盈利基本上需要好几年的时间，所以在这几年里面，你们只能是拿固定工作了。另外那就是这一家物流公司，它并不是独资，其中百分之三十的属于是国有。所以在薪酬方面，我们是不能太离谱的。”
　　
　　“按照我们目前的初步意见，物流公司负责人的工资为每个月五百元，另外还有每个月六百元的岗位津贴。不知道对于这个方面，你们两个人有什么看法。”
　　
　　两个人听到江晨的话后，表现各不相同。黄振只是微微的点点头表示明白，而白一贺呢显然是露出了喜悦的表情，他没想到，给点工资会这么高。要知道现在平均工人的工作也就**十块，他这个副科长的工作，也就一百大一点，而且还经常拖欠。这一听说这么多的工资，这让他感觉像做梦一样。
　　
　　当然，他们两个的表情，江晨自然看在心里。于是笑了笑继续说道：“当然了，我说的只不过是基础工资。在这里呢，我给你们两个透露一下，那就是马上，我们公司将会进行一次资源整合，到时候会拿出一套比较系统的工资等级划分制定出来。到时候，这个工资作还会调整，在我看来，目前中高层的工作水平还是稍微有些低的。”
　　
　　“好了，言归正传。这只不过是基本工资，下面我来说说福利方面。这家物流公司，我们计划的投资规模将过百亿，整个过程可能历时五至十年，甚至还可能更长。按照我们的计划，这家公司将会在未来进行上市，而通过上市所获得的资金来用于完善整个物流体系在国内的覆盖。到时候，我们将会用百分之五以上的股份来回馈于整个物流公司的员工。其中公司的负责人将可能获得不低于百分之二股份，换算下来，将可能远远过两个亿。当然了，其它的公司领导层也有相应的奖励。只不过这些股份的获得是有一定限制的，比如这些股份只能归本人所有，不得出售等等。而且在其退休的时候，公司会以溢价百分之二十以上的价格对其手里的股票进行回购，算是对你们工作这么多年的一种奖励。”说着江晨看向了两人，黄振呢听到江晨介绍完后，终于是露出了微笑。而白一贺呢，早就被江晨说的那百分之二和两个亿弄蒙了，一时半会儿没有反应过来。
　　
　　

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